Pori on parasta paikan päällä

22.02.2012

Tunnetko porilaisen? Se on hampurilaisen tapainen viritelmä paahdettua paahtoleipää, sipulimakkaraa ja tarkkaan valittuja mausteita. Se on arkista ja korutonta, mutta tavallaan ihan maistuvaakin ruokaa.

Se toinen porilainen muistuttaa nimikkotuotettaan melkoisesti. Asiallinen ja vaatimaton, mutta jo lyhyenkin tutustumisen jälkeen unohtumaton. Porilainen arvostaa kanssakäymisessä tunnetusti lyhytsanaisuutta ja eleetöntä asiallisuutta, jossa vain harvoin näkyy innostuneisuus tai sanojen liioittelu.

Tiesitkö, että Pori on palanut yhdeksän kertaa? Lieneekö tämä seurausta porilaisesta hulluudesta, mutta tuhkasta on aina noustu feeniks-linnun tavoin. Porissa katsotaankin eteenpäin. Jo kehityksenkin kannalta tämä on tärkeää, mutta jos katsoo Porin historiaa pikakelauksella, ymmärtää, miksi katseen suunta on ollut ja on eteenpäin. Ja juuri kokemus on opettanut porilaisen reagoimaan asioihin niin kuin hän reagoi. Ei yli-innokkaita riemunkiljahduksia, ei tuhkaan hautautumisia. Niin menestyksen kuin kovien kokemusten jälkeen porilaisten suunta on aina eteenpäin – tasaisena, luottavaisena ja realistisena. ”Tyynnä kyntää aurallansa”, kuten Satakunnan laulussakin jo sanotaan.

Koen porilaisuuden hyveenä. Me emme turhia kehuskele eikä poskisuutelu ole ehkä vahvuutemme. Me kuitenkin teemme aina sen, minkä lupaamme. Saatamme vähätellä työtämme, ja kiitämme vain jos työ on aidosti hyvää ja onnistunutta. Porilaisesta ei siis ehkä saa kiinteistökuningatarta tai toimitusjohtajaa Vierumäelle, mutta porilaisesta saa sitäkin paremman Kumppanin.

Porilaisuus on aina ollut osa minun elämäntapaani. Yhdessä lapsuuden leikkien sekä harrastusten myötä kasvoin perusporilaiseksi. Ja olen ylpeä siitä. Porilaisuuden tuoma luova hulluus  ja sinnikkyys ovat koko elämäni ajan olleet se eteenpäin vievä voima. Porissa olemista ei voi kunnolla kuvailla, se pitää kokea. Pori onkin parasta paikan päällä. Ja jos pystyt sen sipulimakkaraporilaisen nielemään, sulatat varmasti sen toisenkin – ihan kaikkine mausteineen.

Allekirjoittanut on paikallisen sanomalehden testin mukaan 76 prosenttisesti porilainen. Kui porilaine sää olet?

Laura

Arvot mekin ansaitsemme

02.02.2012

Ensimmäistä kertaa blogia kirjoittaessani koen turvalliseksi lähteä liikkeelle blogikirjoittamisen metatasolta.

Minusta blogikirjoituksen arvo ankkuroituu kirjoitushetken ajankuvan tallentamiseen. Yhtäältä tiettyä hetkeä voivat värittää subjektiivisesti oman elämäntilanteen muutokset, omien arvojen tarkasteleminen, tunne-elämän vivahteet tai kiinnostavat sattumukset ja toisaalta ympäröivässä maailmassa tapahtuvat muutokset, joita ei pysty itse kontrolloimaan. Arvokkaaseen sisältöön tähtäävässä kirjoituksessa sisäinen ja ulkoinen todellisuus limittyvät lukijaa kiinnostavalla tavalla.

Arvojen tarkasteleminen on toimenpiteenä juuri nyt ajankohtainen ilmeisestä syystä. Presidentin valitsemisen anatomia suoralla kansanäänestyksellä kampeaa ehdokkaat väkisinkin toisella kierroksella edes jonkinlaiseen vastakkain asettumiseen. Ennen vastakkaiset navat määrittelevä aihe on ollut selkeämpi. Sosiaalidemokraatti vai kokoomuslainen? Mies vai nainen? Nyt vastakkain olivat kaksi EU-myönteistä, yrittämiseen kannustavaa, syrjäytymisen ehkäisyyn (ainakin retorisella tasolla) huomiotaan kiinnittävää, vanhempaa herrasmiestä. Konservatiivi vastaan liberaali tuntui keinotekoiselta, joskin ainakin osittain perustellulta asetelmalta.

Arvomaailmaan viitattiin useasti ehdokasta valittaessa ikään kuin se olisi ollut kanonisoitu peruste äänestää kumpaa tahansa. Jos ilmoitti äänestävänsä ehdokasta hänen arvojensa perusteella, niin siihen aiheeseen ei saanut kajota eikä sitä saanut kyseenalaistaa tai sitten oli suvaitsematon juntti. Äänestämiseen vaikuttivat ennenkuulumattoman toissijaiset seikat. Niin paljon kuin haluaisinkin tästä syyttää facebookin tai Big brotherin vaikutuspiirissä olevia nuoria, niin eniten epäolennaisuuksiin huomionsa kiinnittivät kuitenkin suuret ikäluokat. Melkein samaan lauseeseen täytyy sanoa, että nuorempien polvien masinoima Haavisto-ilmiö on poliittisesti ihan yhtä kunniakas tai kunniaton kuin Timo Soinin jytky viime keväänä. Valitettavasti niinkin tärkeä asia kuin arvot on tullut osaksi politiikan kaunopuheista sisällöttömyyttä.

Jos politiikan sijaan mietimme arvojen tarkastelua henkilökohtaisella tasolla, niin siinä meillä kaikilla on iso mahdollisuus. Ihminen pystyy itseään tutkimalla ja asioita ajattelemalla luomaan itseään tyydyttävän arvomaailman. Arvoja pitää myös tarkistaa tasaisin väliajoin ja kalibroida omaa käytöstään niiden mukaan. Olen kyllä ystäväpiirissäni kokenut kuinka fiksukaan, jalon arvomaailman itselleen määritellyt, ihminen ei pysty arvojaan ärhäkkään temperamentin tai hallitsemattoman impulsiivisuuden takia toteuttamaan. Väitän silti, että ihminen ei ole luonteensa vanki. Itsehillintää, nöyryyttä ja toisen huomioonottamista pystyy kehittämään ja hallitsemaan. Jos yllämainitut arvot eivät kuitenkaan kuulu hahmoteltuun arvomaailmaan, niin sitten tilanne on toinen. Mielestäni kellään ei ole ilman auktoriteetin asemaa oikeutta tulla sanomaan toiselle mikä on hyvä tai huono arvo. Se ei silti tarkoita sitä, etteikö niistä saisi kriittisesti keskustella.

On itsekeskeistä toitottaa omista arvoistaan, mutta liike-toimintaa harjoittavan yrityksen kohdalla arvojen esille tuominen on näkemykseni (tai arvomaailmani) mukaan tuiki tarpeellista. Kumppanian nettisivuilla minuun teki jopa työhakemuksen lähettämiseen johtaneen vaikutuksen firman arvot ja se, että ne olivat selvästi mainittu. Yritystä muutaman viikon palvelleena on ollut myös ilahduttavaa, että arvot ole eivät täällä pelkkää retoriikkaa, vaan oikeasti sellaisia asioita, johon päivittäistä työtämme peilaamme. Arvoja ei tule käyttää lyömäaseena eikä myyntivalttina. Mutta niitä tulee käyttää pohjana onnistuneessa yhteistoiminnassa.

Haluan vielä mainita, että kirjoitukseni on subjektiivinen ja käytin äänioikeuttani myös presidentinvaaleissa.

Karri

Kyvykäs ja oikeudenmukainen organisaatio

25.01.2012

Tammikuun 12. päivän aamuna tiedotusvälineet lämmittelivät meitä tuleviin uutisiin otsikoimalla ”Luottamus Espanjaan ja Italiaan punnitaan tänään lainahuutokaupoissa”. Viime viikolla Taloussanomat kirjoitti verkkolehdessään ”Kiinalaisten tyly arvio Euroopasta: Luottamus romahtaa". Näissä tapauksissa luottamusta arvioitiin vertaamalla velallisen velan luottoriskiä muiden velallisten velkojen luottoriskiin…

Jäinpä pohtimaan, mistä muista kuin yksinomaan taloudellisista tekijöistä kokonaisluottamus maanosa-, maa- ja organisaatiotasolla syntyy? Mikä on kansainvälisessä kaupankäynnissä AAA:n kaltainen oikeudenmukaisuutta tai kestävää kehitystä koskeva luottamusluokitus? Reilun kaupan merkki, globaalin yritysvastuun ISO-standardi, The United Nations Global Compact, maabrandin arvo, ehkäpä yksittäisten organisaatioiden arvojen toteutuminen käytännössä?

Mika Vanhalan tuoreen väitöskirjan mukaan organisaation luottamus syntyy henkilöstön näkökulmasta kahdesta osakokonaisuudesta: organisaation kyvykkyydestä ja organisaation oikeudenmukaisuudesta.

Kyvykkyys merkitsee muiden muassa töiden hyvää organisointia, organisaation taloudellista vakautta, osaamista ja kilpailukykyä. Oikeudenmukaisuuden katsotaan puolestaan muodostuvan henkilöstön voimavarojen johtamisen reiluudesta, reilun pelin hengestä ja kommunikaatiotavoista.

Myös filosofi Pekka Himanen on hiljattain käsitellyt luottamusta uudentyyppistä johtamis- ja työkulttuuria koskevilla luonnoillaan. Himasen mukaan aitoa rikastavaa vuorovaikutusta ei voi organisaatioissa syntyä ilman luottamuksesta rakentuvaa kivijalkaa. Ja edelleen, ilman rikastavaa vuorovaikutusta organisaatio kärsii kärjistetysti luovuusanemiasta.

Luovuusorientoituneelle organisaatioille luottamus henkilöstön ja asiakkaiden kesken on siten ensiarvoisen tärkeä vahvuus. Siksi onkin ilo tehdä työtä viestintä- ja mainostoimistossa, joka korostaa arvojen – ilo, tahto, luottamus ja järki – toteutumisen tärkeyttä arjen käytännön työtehtävissä ja kohtaamisissa.

Tanja

20.01.2012 | Pari ”faktaa” Facebookista | Olin keskiviikkona kiinnostavassa semin... | Lue lisää

13.01.2012 | Kääretorttua kollegoille | Tiedättekö ne erilaisissa tapahtumissa ... | Lue lisää

05.01.2012 | Arjen onnenmuruset | Ryhdyin vuoden alusta työstämään erästä... | Lue lisää

19.12.2011 | Muuttoja | Toimistomme muutti Värjäämö-rakennukses... | Lue lisää

12.12.2011 | Tervetuloa | Uudet nettisivut ja uusi blogi. Näillä ... | Lue lisää